Egy romániai cég munkatársakat keres az alábbi pozíciókra, előzetes szakmai tapasztalattal:

• Kőműves

• Összeszerelő géplakatos

• Hegesztő

• Gipszkarton szerelő (belsőépítészeti befejező)

• Gépszerelő (gépkarbantartó)

• Betonpadló öntésével foglalkozó munkás

Munkaköri leírás:

Kőműves: A kőműves feladata falazási, javítási és befejezési munkák elvégzése tégla, légpórusos beton (BCA) vagy kőanyagokból a műszaki rajzok alapján. Elkészíti a habarcsot, beállítja és felszereli az építőanyagokat, biztosítva a falak vagy építmények tartósságát és esztétikáját.

Összeszerelő géplakatos: Gépek, berendezések vagy fém szerkezetek mechanikai alkatrészeinek összeszerelése, beszerelése, karbantartása és javítása. Speciális eszközökkel és berendezésekkel dolgozik, vág, hegeszt, beállít vagy rögzít, a műszaki rajzok és munkavédelmi előírások szerint.

Hegesztő: Fém alkatrészek összekapcsolása különböző hegesztési eljárásokkal (elektromos, gázos, MIG-MAG stb.) a műszaki rajzok alapján. Előkészíti a felületet, beállítja a berendezést, és biztosítja a hegesztés minőségét és tartósságát, betartva a biztonsági és minőségi előírásokat.

Gipszkarton szerelő (belsőépítészeti befejező): Gipszkarton fal- és mennyezetrendszerek kivitelezése, valamint belső befejező munkák. Méretezés, vágás, fémvázas szerelés, glettelés, csiszolás, festés vagy tapétázás előkészítése a műszaki rajzok és minőségi szabványok szerint.

Gépszerelő (gépkarbantartó): Ipari vagy építőipari berendezések karbantartása, javítása és hibadiagnosztikája. Gondoskodik a berendezések zavartalan működéséről, rendszeres karbantartást végez, és időben javítja a hibákat.

Betonpadló öntésével foglalkozó munkás: Betonpadlók öntése, simítása és befejezése. Felület előkészítése, betonozás a műszaki követelmények szerint, szerszámok és berendezések használata a minőségi felület eléréséhez.

Munkavégzés formája: Hagyományos vízumkezelés.
Nem: Férfi
Kor: 18–50 év között
Munkavégzés helye: Románia (a munkahely nem fix, az adott építkezés függvénye)
Munkaidő: A vezetői utasítások szerint:

• Egy műszak: 7:00–12:30 (30 perces ebédszünet), majd 13:00–17:00

• Napi 8 óra munka, azonban minden nap túlórával.

• Hétfőtől péntekig, havonta 2 szombaton, melyeken 6 óra munka. Vasárnap csak sürgős esetben.

• Havi munkaóraszám minimum 168 óra.

Nettó alapbér:

• Körülbelül 520 euró havonta, kb. 15,4 millió VND.

• Egy év után a fizetés elérheti a 1200 eurót havonta, kb. 35,5 millió VND.

• Túlórával és jó munkával magasabb fizetés érhető el.

További juttatások:

• Túlóra lehetőség, előrelépési esélyek.

• Teljes európai színvonalú lakhatás biztosítása, munkaruházat és védőfelszerelés.

• Étkezési jegyek havi kb. 180 euró értékben (~5,3 millió VND).

• 2 év munkaviszony után a cég visszaút repülőjegyét fizeti Vietnámba.

• 2 év határozott idejű munkaszerződés, hosszabbítási lehetőség igény esetén.

Fontos megjegyzés:
A munkavállalónak a romániai dolgozókkal azonos termelékenységet és minőséget kell nyújtania a fenti bér eléréséhez. Alacsonyabb teljesítmény esetén alacsonyabb bér és esetleges elbocsátás lehetséges. Engedély nélküli munkakerülés nem megengedett.

Elvárások:

• Alapfokú angol nyelvtudás kommunikációhoz.

• Pozitív, szorgalmas munkamorál.

• Szakmai tapasztalat, bőrbetegségek hiánya.

• Egészségügyi alkalmasság a vietnámi munkaküldés szabályai szerint.

• Felelősségteljes munkavégzés, jó fegyelem.

• Jó fizikai állapot, rugalmasság túlórára.

• Barátságos, érett, közösségi életre alkalmas személyiség.

• Nincs mozgásszervi sérülés, jó tanulási képesség, gyors és intelligens, jó vietnámi nyelvértés, e-mail, Google Fordító, Google Térkép, ChatGPT használat.

Előnyök:

• Dohányzás, alkohol és drogok mellőzése.

• Nem szennyező teák vagy italok fogyasztása.

• Európai ételekhez való alkalmazkodás, ázsiai fűszerek kerülése (pl. szárított hal, halszósz).

• Kulturált életvitel.

• Jó tanulási és beilleszkedési képesség az európai kultúrába és életmódba.

• Élettapasztalat, alkalmazkodóképesség és megfelelő magatartás.

Nem kívánatosak:

• Tetoválások, büntetett előélet.

• Heves, agresszív, impulzív, erős egyéniség vagy önreklámozó magatartás.

• Mások befolyásolása káros cselekedetekre (pl. sztrájk, vezető zaklatása, túlzó követelések).

• Súlyos anyagi nyomás, amely negatívan befolyásolja a munkamorált és erkölcsöt.