VILLANYSZERELŐ SEGÉD (már meglévő szakmai tapasztalattal)

Munkavégzés formája:

Hagyományos vízumeljárás.

Elvárások:

• Nem: Férfi

• Kor: 18–55 év

• Munkavégzés helye: Románia

• Munkavégzés ideje: Az építkezés helyszínén, a vezető beosztása szerint

• Munkaidő: Napi 10 óra, hétfőtől péntekig

Bér és juttatások:

• Alapbér (adózás után):
  535 euró/hó (kb. 14,7 millió VND/hó)
  Kiemelkedő teljesítmény és túlóra esetén:
  akár 750–900 euró/hó (kb. 20,6–24,8 millió VND/hó)

• Túlóra lehetőség és előrelépés biztosított

• Étkezési támogatás: 5 euró/munkanap

• Ingyenes, jól felszerelt európai szintű szállás

• Munkaruházat és védőfelszerelés biztosított

• Két éves munkaszerződés, hosszabbítható a munkavállaló kérésére

Fontos megjegyzés:

A megadott bér csak akkor garantált, ha a munkavállaló teljesítménye és minősége megfelel a román dolgozók szintjének.
Gyenge teljesítmény esetén a fizetés csökkenhet, sőt akár elbocsátás is lehetséges.
A munkavállaló nem hagyhatja el önkényesen a munkát engedély nélkül.

Szükséges követelmények:

• Alapfokú angol nyelvtudás (szóbeli kommunikáció)

• Pozitív hozzáállás, szorgalmas munkavégzés

• Szakmai tapasztalat szükséges

• Nem szenved bőrbetegségekben

• Egészségi állapota megfelel a vietnámi munkavállalási szabályoknak

• Felelősségteljes és fegyelmezett munkavégzés

• Jó fizikai állapot, hajlandóság túlórára

• Nyugodt, együttműködő, érett személyiség

• Nincs mozgásszervi problémája

• Jó tanulási készség, gyors felfogóképesség

• Képes e-maileket, Google Fordítót, Google Térképet és ChatGPT-t használni

Előnyt jelent:

• Nem dohányzik, nem fogyaszt alkoholt vagy kábítószert

• Nem rabja zöld teának vagy más, szállást szennyező italnak

• Alkalmazkodik az európai étkezéshez, visszafogott az erős illatú ázsiai ételekkel (pl. halszósz, szárított hal)

• Kulturált, európai életvitelre nyitott

• Jó tanulási és beilleszkedési készség

• Életrevaló, bölcsen gondolkodó, józan ítélőképességű ember

Nem kívánatos:

• Tetoválás vagy büntetett előélet

• Heves, agresszív, meggondolatlan személyiség

• Hajlam másokat negatív irányba befolyásolni (pl. sztrájkra buzdítás, a vezetőség zaklatása, túlzott követelések)

• Túlzott pénzügyi nyomás miatt negatív hozzáállás a munkához