Az európai munkaerő-export az elmúlt években egyre népszerűbbé vált. Az egyre növekvő munkaerő-igény és a vonzó munkajogi szabályozások révén az európai munkaerőpiac számos lehetőséget kínál a vietnámi munkavállalók számára, hogy stabil munkát találjanak, magas fizetést és jó juttatásokat élvezzenek.

Az európai munkaerő-export előnyei

• Stabil jövedelem: Az euró magas árfolyamának köszönhetően Európa vonzó fizetéseket kínál, amelyek jelentősen javíthatják a munkavállalók anyagi helyzetét.
• Nem szükséges nyelvtanulás: Más ázsiai piacokkal, például Japánnal, Dél-Koreával vagy Tajvannal ellentétben az európai munkaerőpiacra lépő vietnámi munkavállalóknak nem kell előzetesen nyelvet tanulniuk. Ez csökkenti a tanulási terhet és az induló képzési költségeket.
• Kedvező juttatások: A munkavállalók részesülhetnek az európai színvonalú társadalombiztosítási és egészségügyi ellátásokban. Bizonyos országokban a munkaadók még a Vietnámból Európába tartó repülőjegyek költségét is fedezik. A szerződés lejártakor a munkáltatók sok esetben az Európából Vietnámba való visszautazás költségeit is megtérítik. Ezenkívül az ingyenes vagy részben támogatott szállás és étkezés is fontos előnynek számít az európai munkaerő-export esetében.
• Schengeni térségen belüli utazási lehetőség: Az európai munkaerő-export sikeres teljesítése esetén a vietnámi munkavállalók szabadon mozoghatnak a Schengeni övezeten belül, vízummentesen.

Melyik országot érdemes választani az európai munkaerő-export során?

A megfelelő célország kiválasztása nem könnyű döntés. Azok, akik 2-3 évre vagy hosszabb időre külföldre mennek dolgozni, több szempont alapján kell mérlegeljenek, például:

• Fizetés mértéke
• Egyszerű vagy bonyolult ügyintézési folyamat
• Vízumkérelem sikerrátája
• A szükséges szaktudás és tapasztalat
• Kiutazási költségek

Az alábbiakban bemutatunk néhány kiemelkedő európai országot, amelyek kiváló lehetőségeket kínálnak a vietnámi munkavállalók számára, és ismertetjük az egyes országok előnyeit és fontos tudnivalóit.

Munkaerő-export Magyarországra

Ha egy olyan európai országot keresel, amely vonzó fizetést, jó juttatásokat, ésszerű kiutazási költségeket és magas vízumelfogadási arányt kínál, akkor Magyarország az első számú választás.

• Magas vízumelfogadási arány: Magyarország és Vietnám között stratégiai együttműködés van a munkaerő-export terén, így a magyar munkavállalói vízum megszerzésének esélye kifejezetten magas. Emellett Vietnám számos hivatalosan engedélyezett ügynökséggel rendelkezik, amelyek segítik a magyarországi munkaerő-exportot. Ezek az ügynökségek folyamatosan frissítik a magas keresetű és kedvező juttatásokat kínáló állásajánlatokat.
• Széles körű munkalehetőségek: Magyarországon a munkahelyek széles választéka áll rendelkezésre. Az alacsonyabb képzettséget igénylő állások közé tartoznak például:
  • Gyümölcsszedés
  • Tojásválogatás
  • Csomagolás
  • Konyhai kisegítés
  • Bolti kisegítés
• Emellett a szakképzettséget igénylő munkák is elérhetők:
  • Gépek kezelése
  • Bőrfelületű ülések varrása
  • Festő
  • CO-hegesztő

A magyar munkaerőpiacra való belépés feltételei nem túl szigorúak. A munkavállalóknak általában elegendő, ha rendelkeznek alapfokú végzettséggel (legalább általános iskola) és jó egészségi állapottal. Az általános fizetés meghaladja az 1,000 USD/hónapot az egyszerűbb munkák esetében is.

• Ingyenes szállás: Magyarország egyik legnagyobb előnye, hogy sok munkaadó teljes mértékben fedezi a munkavállalók szállásköltségeit, így a lakhatási költségek miatt nem kell aggódni.

Mivel Magyarország az egyik legjobb munkaerő-export piac, számos különböző cég foglalkozik a munkaerő-közvetítéssel ebben az országban. A magyarországi munkaerő-export költsége nem túl magas, ha megbízható céget választasz, ami segít optimalizálni a kiadásokat és lerövidíteni a kiutazási ügyintézést.

Jelenleg a DC Handel KFT Európa és Magyarország egyik megbízható munkaerő-közvetítő cége, amelynek központja Ho Si Minh-városban található, de az egész országban elérhető. Közvetlen kapcsolatfelvételhez látogass el a DC Handel KFT hivatalos weboldalára: https://dchandelkft.com/.

További információk a magyarországi munkaerő-export lehetőségeiről

Munkaerő-export Romániába

2025 januárjától Románia hivatalosan csatlakozott a Schengeni övezethez. Ez azt jelenti, hogy ha egy vietnámi munkavállaló stabil munkaviszonyt létesít Romániában, akkor vízummentesen utazhat más európai országokba.

Bár Románia európai ország, a munkaerő-toborzási kritériumai és az XKLĐ (munkaerő-export) költségei rendkívül kedvezőek. Sőt, a romániai munkaerő-export költsége még alacsonyabb is lehet, mint a hagyományos ázsiai célországokban, például Japánban vagy Dél-Koreában.

Mivel Románia a Schengeni övezet része, a munkabérek is rendkívül vonzóak. Az általános munkák, például az építőipar, az ipar és a mezőgazdaság területén akár 20 millió VND/hónap (~750 EUR) is lehet a fizetés. Túlórázással és kiegészítő munkavégzéssel ez az összeg elérheti a 30 millió VND/hónapot (~1,100 EUR).

A romániai munkaerő-export feltételei nem túl bonyolultak:

• Életkor: 18–50 év
• Egészségi állapot: Jó egészségi állapot, fertőző betegségek kizárva
• Büntetlen előélet: Nem lehet bűncselekmény miatti előélete
• Szakmai tapasztalat: Bizonyos szakmák esetében, például hegesztő, gépész stb., szükség lehet korábbi munkatapasztalatra.

Összegzés

Minden európai munkaerőpiacnak megvannak a sajátos jellemzői, beleértve az előnyöket és hátrányokat is. Ezért rendkívül fontos, hogy alaposan tájékozódj az adott piacról, ahová dolgozni szeretnél menni. Így megállapíthatod, hogy a munkaerő-export feltételei és költségei megfelelnek-e a saját lehetőségeidnek.

Mindig megbízható és tapasztalt munkaerő-közvetítő céget válassz, ha Európában szeretnél dolgozni. A jó hírnévvel rendelkező munkaerő-exportáló cégek segítenek megtalálni az optimális költségű és megfelelő munkalehetőségeket.

A legjobb tanácsadás és támogatás érdekében közvetlenül kapcsolatba léphetsz a DC Handel KFT-vel a következő weboldalon: https://dchandelkft.com/. A cég többéves tapasztalattal rendelkezik a magyarországi és európai munkaerő-export területén, valamint a munkavállalók menedzsmentjében és támogatásában.

Továbbá a DC Handel KFT együttműködik több munkaerő-közvetítő központtal, például BOC, GLC, Nhân Việt, amelyek szintén segíthetnek a munkaerő-export folyamatában.

>>> Tekintse meg a DC Handel KFT munkavállalóinak képeit, akik magyarországi vállalatoknál dolgoznak.

>>> Tekintse meg a DC Handel KFT magyarországi és európai munkavállalók gondozásáról és irányításáról készült képeket.