Mi nagyon c carefult választjuk ki a munkavállalókat, akik Magyarországra jönnek dolgozni, mivel később előfordulhat, hogy letelepedhetnek és európai állampolgárok lesznek. Ekkor önök és családjuk ugyanabban az országban élhetnek velünk. Az alapos kiválasztás alapvetően fontos.

A magyar cég munkavállalókat keres az alábbi pozícióra:

Elektronikai áramkörök hegesztése mobiltelefonokban

• Vízumkezelési forma: Feltételes, közvetlen vízum

• Nem: Férfiak és Nők

• Kor: 18-50 évesek

• Munkavégzés helye: Budapest belvárosától 80-100 km-re

• Munkavégzési idő: A vezető által meghatározottak szerint

• Munkaidő: napi 8-12 óra, heti 6 nap (hetente nem több, mint 48 óra)

Alapbér adózás előtt: 260.000 HUF/hó (nem több, mint 48 óra/ hét). Ha az alkalmazottak beleegyeznek, hogy dolgozzanak 2 szabadnapon, 23.900 HUF/nap x 2 = összesen adózás előtt 47.800 HUF Összesen adózás előtt: 307.800 HUF/hó, adó levonása után: 204.687 HUF + nettó étkezési juttatás 18.000 HUF = 222.687 HUF/hó (kb. 14,8 millió VND). Ez a munkabér csak napi műszakban.

Ha folyamatosan 4 műszakos munkát végeznek: a éjszakai műszakok (18:00 és 06:00 között) 30%-os bérpótlékkal járnak, így a nettó kereset eléri a 253.390 HUF/hó.

Ha a munkavállaló 25 év alatti és SZJA kedvezményt kap, a havi kereset a következőképpen alakul: napi műszak + 2 szabadnap + túlórázás: 250.587 HUF + 18.000 HUF = 268.587 HUF/hó (nettó, kb. 17,9 millió VND). Ha éjszakai műszak + szabadnapos túlóra: 288.486 HUF + 18.000 HUF = 306.486 HUF/hó (nettó, kb. 20,4 millió VND)

Túlórázás lehetősége van.

Figyelem: a munkavállalónak olyan termelékenységet és minőséget kell elérnie, amely megfelel a magyar munkavállalók szintjének ahhoz, hogy megkapja a fent említett bért. Ha alacsonyabb teljesítményt nyújt, alacsonyabb lesz a fizetés és akár el is bocsáthatják. A munkavállaló nem hagyhatja el munkahelyét engedély nélkül.

A cég európai színvonalú, teljesen felszerelt szállást biztosít. A cég egyenruhát biztosít. A dolgozók maguknak kell gondoskodjanak az étkezésről. Két évre szóló munkaszerződés. Két év után a munkaszerződés meghosszabbítható, ha a munkavállaló ezt kéri.

• Elvárások:

Gyakornoki időszak elvégzése Bắc Giangban, 45 nap, a gyár igényei szerint.

Jó egészségi állapot, angol nyelvtudás, műszaki végzettség előny.

Munkatapasztalat, hasonló munkák végzése (pl. TV összeszerelés, alaplapok hegesztése, telefonok összeszerelése (NOKIA Vietnám)).

Nincs bőrbetegség vagy fertőző betegség.

Jó fizikai állapot, képes magas intenzitású munkavégzésre, szereti a szakmáját.

A munkavállaló egészségi állapota megfelel a magyar munkavállalási előírásoknak.

Felelősségteljes munkavégzés. Jó munkabírás.

Jó egészségi állapot és kitartás, kész túlórázni és extra munkát végezni, amikor azt a felettesek kérik.

Barátságos, alkalmazkodó, érett személyiség, alkalmas a csapatmunka és közösségi élethez.

Nincs csont deformitás, nem nehéz a mozgás, állás vagy járás. Jó tanulási képesség, gyors felfogás. Jól érti a vietnami nyelvet. Tudja használni az e-mailt.

• Előny:

Nem dohányzik, nem fogyaszt alkoholt, nem használ drogokat.

Nem fogyaszt zöld teát vagy egyéb italokat, amelyek szennyezhetik a szállást.

Könnyen alkalmazkodik az európai étkezési szokásokhoz. Kerülni kell az olyan ázsiai fűszerek használatát, amelyek zavaró szagot árasztanak a kollégák számára a szálláson (pl. szárított hal, halmártás, erős fűszerek). Civilizált életmód.

Jó tanulási és alkalmazkodó készség, könnyen integrálódik az európai kultúrába és életmódba.

Képesség a jó életkörülményekhez való alkalmazkodásra, tisztesség és együttérzés.

• Nem kívánatos:

Tetoválás a testen vagy büntetett előélet.

Dühös, agresszív, impulzív, erős személyiség, aki hajlamos a figyelem középpontjába kerülni.

Másokat ösztönöz a munkahelyi problémákra (tüntetés, vezetői kérdések zűrzavara, túlzó igények…).

Pénzügyi nyomás alatt áll (gyorsan, sok pénzt kell keresni), ami negatívan befolyásolja a munkához való hozzáállást és etikát.

.