Az új magyarországi idegenrendészeti törvényről, amely a harmadik országbeli állampolgárságú munkavállalók (vietnami munkavállalók) tartózkodási engedélyének kiadására és meghosszabbítására vonatkozik

1.   A magyar állam új idegenrendészeti törvénye szerint a munkavállalók számára kiadott ideiglenes tartózkodási engedélyek érvényessége 18-tól 24 hónapig (2 évig) terjedhet, és csak egyszer hosszabbíthatók meg, legfeljebb további 1 évvel. Ez azt jelenti, hogy egy munkavállaló maximum 3 évig (2 + 1 év) tartózkodhat és dolgozhat Magyarországon.
2.   A munkavállalók nem kérelmezhetnek tartózkodási célváltást Magyarország területén belül. Ha a tartózkodás célját meg kívánják változtatni (pl. tanulmány, családegyesítés stb.), azt csak Magyarországon kívüli konzulátuson lehet kérelmezni.
3.   A munkavállalók nem válthatnak családegyesítési célú tartózkodásra, még akkor sem, ha házasságot kötnek magyar állampolgárral, vagy közeli családtagot hívnának meg, aki magyar állampolgár.
4.   A munkavállalók nem jogosultak állandó letelepedési engedélyre.
5.   A tartózkodási engedély meghosszabbítása esetén a munkavállaló csak addig tartózkodhat az országban, ameddig a meghosszabbítás iránti kérelemben megjelölt időszak vagy a hatósági döntés engedélye tart. Ez azt jelenti, hogy ha a meghosszabbítást elutasítják, a munkavállalónak az engedély lejártával vissza kell térnie hazájába, még akkor is, ha fellebbezést nyújt be első- vagy másodfokon, bírósághoz fordul, stb.
6.   Munkaadói váltás esetén a tartózkodási engedély cseréje hosszabbításnak minősül, és az új engedély csak 1 évig érvényes onnantól számítva, hogy kiállították.
7.   A tartózkodási engedély kiadását vagy meghosszabbítását legfeljebb 60 napon belül bírálják el.
8.   A tartózkodási engedély iránti kérelem benyújtásakor szükség van a szakhatóság jóváhagyására, amely engedélyezi a munkavállalási engedély kiadását. Amennyiben ilyen jóváhagyásra nincs szükség, akkor szakképesítést vagy diplomát kell bemutatni.

  A fentiek a Magyarország új idegenrendészeti törvényének vietnami munkavállalókra vonatkozó legfontosabb pontjai.